Từ Hartz IV đến hạnh phúc trong công việc

Tất cả nội dung của đều được kiểm tra bởi các nhà báo y tế.

Rất ít người tự kỷ làm việc, mặc dù nhiều người trong số họ có những kỹ năng đặc biệt. Tại Auticon, một công ty ở Berlin, bạn có thể làm điều đó ngay bây giờ - người sáng lập Dirk Müller-Remus trong một cuộc phỏng vấn với

Ông Müller-Remus, ông điều hành một công ty tuyển dụng những người mắc chứng tự kỷ. Làm thế nào bạn đã bắt kịp?

Điều đó có một nền tảng cá nhân. Một trong những đứa con trai của tôi được chẩn đoán mắc Hội chứng Asperger ở tuổi 14 - đó là dấu hiệu ban đầu. Tôi đã giải quyết chủ đề này rất nhiều và cũng đã biết những người tự kỷ trưởng thành. Bạn có biết rằng chỉ có tối đa từ năm đến mười phần trăm người tự kỷ được tuyển dụng trên thị trường việc làm không? Hầu hết họ đều thất nghiệp và sống trên Hartz IV. Tôi muốn thay đổi điều đó.

Tại sao rất ít người tự kỷ làm việc?

Người tự kỷ không thể khắc họa bản thân tốt và cũng không thể bán hàng tốt. Họ cũng gặp nhiều vấn đề về giao tiếp và tương tác xã hội. Trong một cuộc trò chuyện, họ chỉ hiểu những gì đang được nói theo nghĩa đen, chứ không phải những gì liên quan đến nó. Người tự kỷ thường có thể giả vờ trong một khoảng thời gian nhất định để họ không thu hút sự chú ý trong môi trường làm việc của chúng ta. Nhưng điều đó cần rất nhiều nỗ lực và thường gặp trục trặc sau một thời gian. Sau đó, họ bị suy sụp hoặc trầm cảm. Sơ yếu lý lịch của họ được đặc trưng bởi những người bỏ học và những mối quan hệ làm việc ngắn hạn.

Nhiều người tự kỷ có những kỹ năng hữu ích trong vấn đề này. Chính xác thì điểm mạnh của bạn là gì?

Hầu hết những người tự kỷ đều cực kỳ giỏi trong việc phân tích và tư duy logic. Một số có thể suy nghĩ theo khuôn mẫu và nhận ra cấu trúc thị giác rất nhanh. Nếu bạn đưa cho một người tự kỷ một tờ giấy DIN-A4 chứa đầy các con số và nhiệm vụ tìm ra dãy số 45897, anh ta sẽ làm được việc này trong vài giây. Những người như bạn và tôi sẽ cần vài phút tập trung cao độ và có thể vẫn mắc sai lầm bất cẩn - điều đó không xảy ra với người tự kỷ. Bạn làm việc với độ chính xác, sự tập trung và cẩn thận tuyệt vời. Chúng cũng rất dễ xảy ra lỗi, tức là chúng xác định mọi lỗi nhỏ nhất, ví dụ như trong các văn bản phần mềm và bản trình bày. Nhận thức về chất lượng của bạn là cực kỳ rõ rệt.

Ngoài ra, người tự kỷ thường có một hoặc hai sở thích đặc biệt mà họ đặc biệt giỏi. Bạn không chỉ giải quyết một cách sâu sắc, mà còn thực sự quá mức với các chủ đề. Họ dành khoảng 90% thời gian cho lĩnh vực họ quan tâm và thu nhận kiến ​​thức rất chi tiết.

Ví dụ, một lĩnh vực quan tâm như vậy là gì?

Sở thích có thể ở bất cứ đâu - CNTT, công nghệ, lịch sử, chiêm tinh, thể thao.

Các môn thể thao?

Đúng. Ví dụ, một người tự kỷ quan tâm đến môn khúc côn cầu trên sân cỏ, sẽ biết mọi thứ liên quan đến nó. Anh ta có thể liệt kê tất cả các nhà vô địch khúc côn cầu của Đức, biết đội hình của các đội khác nhau, sự khéo léo chiến thuật và các tính năng đặc biệt về gậy, mục tiêu và thiết bị. Nhưng những kiến ​​thức như vậy hiếm khi hữu ích trên thị trường việc làm. Chúng tôi đã cố gắng hòa nhập những người tự kỷ có niềm yêu thích đặc biệt với CNTT vào cuộc sống làm việc. Nhân viên của chúng tôi chủ yếu làm việc trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm.

Những công việc nào khác mà người tự kỷ có thể làm tốt?

Nhiều người tự kỷ rất có năng khiếu về mặt nghệ thuật và ngôn ngữ. Hiện tại, chúng tôi đang suy nghĩ về một mô hình kinh doanh, làm thế nào người ta có thể sử dụng tài năng âm nhạc. Có lẽ chúng tôi có thể giới thiệu mọi người đến các phòng thu âm nhạc để kiểm tra phần mềm âm nhạc và các bài hát mới. Nhìn chung, mô hình kinh doanh phải là sự kết hợp giữa quan tâm đặc biệt và đảm bảo chất lượng.

Công việc hàng ngày của nhân viên của bạn trông như thế nào?

Cũng giống như của một người kiểm tra phần mềm khác mà không bị tự kỷ. Thông thường nhân viên của chúng tôi ngồi trước máy tính và tìm kiếm các lỗi phần mềm có thể xảy ra. Điều đặc biệt trong cuộc sống làm việc của nhân viên của chúng tôi là sự chuẩn bị cho các công việc dự án khác nhau cho các khách hàng bên ngoài. Bạn sẽ được chuẩn bị cho thế giới công việc mới trước khi bắt đầu ở đó. Người được gọi là huấn luyện viên công việc của chúng tôi thông báo cho khách hàng bên ngoài cách đối phó với người tự kỷ để việc hợp tác diễn ra suôn sẻ.

Có gì đặc biệt khi có người mắc chứng tự kỷ trong nhóm của bạn?

Giao tiếp nói riêng là khác với các đồng nghiệp khác. Người tự kỷ chỉ hiểu ngôn ngữ rõ ràng và trực tiếp. Một câu như: 'Thật tuyệt vời nếu bạn có thể làm điều này hoặc điều kia vào dịp này' là lịch sự, nhưng không thể hiểu được đối với một người tự kỷ. Sau đó anh ta hỏi: tại sao nó sẽ tốt đẹp? Tại sao anh ấy nói có thể và không thể? Khi nào thì nhiệm vụ nên được hoàn thành và tôi nên đối phó với nó như thế nào? Để tránh những khó chịu như vậy, các câu lệnh nên được giảm bớt thành thông điệp thực tế.

Ngoài ra, những người tự kỷ không quan tâm đến những cuộc nói chuyện nhỏ hoặc các sự kiện xã hội. Trong bếp trà, một nhân viên mắc chứng tự kỷ có thể bỏ qua những câu hỏi cá nhân một cách đơn giản. Mối quan tâm duy nhất của bạn là giải quyết một vấn đề cụ thể. Các bẫy giữa các cá nhân khá khó chịu.

Ở mức độ nào một công việc cũng quan trọng đối với người tự kỷ?

Sự hài lòng trong cuộc sống tăng lên với một công việc. Cũng giống như những người không mắc chứng tự kỷ, người tự kỷ cần được công nhận và phản hồi tích cực. Thông qua công việc của họ, họ cảm thấy hữu ích và được đánh giá cao - sự tự tin của họ tăng lên. Chúng ta phải tạo điều kiện làm việc để người tự kỷ có thể hòa nhập vào thế giới của chúng ta. Điều này hỗ trợ cả tăng trưởng kinh tế và thái độ sống của người tự kỷ.

Điều bất thường nhất mà bạn đã trải qua với nhân viên của mình là gì?

Đó là chuyến đi chơi của công ty chúng tôi, hoặc nhân viên của chúng tôi đề xuất một chuyến đi chơi chung theo sáng kiến ​​của riêng họ. Họ nói rằng những người tự kỷ là những kẻ cô độc và chúng tôi đã không ngồi cùng nhau trong vườn bia và trò chuyện, nhưng tất cả chúng tôi đã cùng nhau đến Bảo tàng Kỹ thuật Berlin.

Cảm ơn ông đã nói chuyện với chúng tôi, ông Müller-Remus.

Tags.:  rượu Hành kinh hệ thống cơ quan